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我司以“唯才是用”为引入人才理念，为广大英才提供广阔的就业和发展空间，长期招聘普工、技术人才和管理人才.
一、人力资源管理的基本目的：是建立一只高素质、高境界和高度团结合作的队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为公司的快速成长和高效运作提供充足保障。
二、全体员工无论职位高低，在人格上都是平等的。人力资源管理的基本准则是公正、公平和公开。
三、公司依靠自己的宗旨和文化、成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽天下一流人才，我们注重人的品味、素质、工作经历、学习能力、潜能。
四、在报酬与待遇上，我们坚持“收入多少凭贡献、报酬跟着效益走”的原则，重点向优秀员工倾斜。
五、每个员工通过努力工作，都可获得职务或任职资格的晋升。与此相对应，保留职务上的公平竞争机制，坚决推行“能上能下”的干部聘用制度。
六、培训理念：“将培训变成学习，学习用于发展，将培训变成实用工具”是我们的理念，采取“全员分级、分层、有针对性、实用性”的培训原则。
