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我司以“唯才是用”为引入人才理念,为广大英才提供广阔的就业和发展空间,长期招聘普工、技术人才和管理人才.

一、人力资源管理的基本目的:是建立一只高素质、高境界和高度团结合作的队伍,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为公司的快速成长和高效运作提供充足保障。

二、全体员工无论职位高低,在人格上都是平等的。人力资源管理的基本准则是公正、公平和公开。

三、公司依靠自己的宗旨和文化、成就与机会,以及政策和待遇,吸引和招揽天下一流人才,我们注重人的品味、素质、工作经历、学习能力、潜能。

四、在报酬与待遇上,我们坚持“收入多少凭贡献、报酬跟着效益走”的原则,重点向优秀员工倾斜。

五、每个员工通过努力工作,都可获得职务或任职资格的晋升。与此相对应,保留职务上的公平竞争机制,坚决推行“能上能下”的干部聘用制度。

六、培训理念:“将培训变成学习,学习用于发展,将培训变成实用工具”是我们的理念,采取“全员分级、分层、有针对性、实用性”的培训原则。


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